ISBN 978-5-466-11541-3РИНЦ: https://elibrary.ru/item.asp?id=91272153Posted on site: 13.07.26 AbstractThe article provides an overview of digital technologies in the railway industry, which lead to cost minimization. An analysis of the relationship between labor productivity growth and wages revealed a complete mismatch or lack of a direct correlation. Taking into account the specific features of the industry, which have a negative impact, the article proposes optimal solutions, including the quality and quantity of human resources at Russian Railways, as well as the quality and quantity of human resources at the branch offices and subsidiaries of the railway network. The article also introduces the «Employee Training Control System» service and obtains a certificate of state registration for the computer program. The article provides an overview of digital technologies in the railway industry, which lead to cost minimization. An analysis of the relationship between labor productivity growth and wages revealed a complete mismatch or lack of a direct correlation.Taking into account the specific features of the industry, which have a negative impact, the article proposes optimal solutions, including the quality and quantity of human resources at Russian Railways, as well as the quality and quantity of human resources at the branch offices and subsidiaries of the railway network.The article also introduces the «Employee Training Control System» service and obtains a certificate of state registration for the computer program.Content (in russ)hide table of contentsshow table of contents ВВЕДЕНИЕ РАЗДЕЛ 1. ОБОСНОВАНИЕ ОТРАСЛЕВОЙ СПЕЦИФИКИ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ 1.1. Железнодорожный транспорт в условиях цифровизации 1.2. Цифровизация железных дорог как аспект развития российской экономики 1.3. Минимизация затрат с применением современных информационных технологий РАЗДЕЛ 2. АНАЛИЗ ОТРАСЛЕВОЙ СПЕЦИФИКИ НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА 2.1. Человеческий капитал как ключевой ресурс экономики знаний и подходы к управлению 2.2. Производительность труда и мотивация: биокибернетический подход 2.3. Эффективное использование трудового потенциала как инструмент роста производительности труда 2.4. ВСЖД – лидер в вопросах повышения производительности труда на сети железных дорог России 2.5. Микроэкономические аспекты изучения производительности труда в агропромышленном комплексе региона 2.6. Передовые технологии в работе на Восточно-Сибирской железной дороге и в обучении студентов в ИрГУПС 2.7. Оценка норм труда, применяемых в ВС дирекции по ремонту пути и разработка предложений по их совершенствованию РАЗДЕЛ 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ЦИФРОВОГО РАЗВИТИЯ, УСЛОВИЙ И ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ 3.1. Управление человеческими ресурсами в условиях цифровой трансформации 3.2. Построение цифрового сервиса «Система контроля обучения сотрудников» для Восточно-Сибирского учебного центра профессиональных квалификаций ОАО «РЖД» 3.3. Экономические выгоды и трудности цифровой трансформации в области международных грузоперевозок 3.4. Проблемы регионального рынка труда и кадрового потенциала российских регионов 3.5. Проблемы и перспективы железнодорожного транспорта Иркутской области 3.6. Перспективы цифрового развития железнодорожного транспорта на примере Восточного полигона ОАО РЖД 3.7. Перспективы реконструкции существующих подстанций переменного тока в цифровые тяговые подстанции для Восточно – Сибирской железной дороги с точки зрения экономической эффективности 3.8. Разработка гибкого графика работы при «створовой технологии» в дистанциях электроснабжения как одно из мероприятий совершенствования условий и организации труда 3.9. Разработка мероприятий по устранению непроизводительных потерь рабочего времени локомотивных бригад как условие их рациональной организации труда СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ